L'objectif premier de Headslink est de mettre en lien les membres du Cercle.
Chaque capsule de 6 personnes crée un premier cercle fiable sur lequel compter notamment pour réfléchir aux problématiques professionnelles : c'est un cercle privilégié d'entraide et de partage professionnel.
Chaque capsule de 6 personnes crée un premier cercle fiable sur lequel compter notamment pour réfléchir aux problématiques professionnelles : c'est un cercle privilégié d'entraide et de partage professionnel.
Qu'est-ce que Headslink ?
Headslink propose aux dirigeants de créer un groupe d'entraide entre dirigeants. Il prend la forme d'une formation atelier pour une nouvelle approche du réseau. Il s'agit ici de constituer un réseau concret et non virtuel sur lequel vous pourrez compter. Un groupe suivi de 6 personnes se mettra au service des problématiques de chacun de ses membres.
Vous constituerez ainsi un groupe d'entraide que nous nommons capsule, sur lequel vous pourrez compter pour vos problématiques professionnelles actuelles et futures.
Les valeurs appliquées au sein de Headslink sont la solidarité, le partage, le respect et bien entendu, la confidentialité. Chaque membre est porteur de connaissances et de réseaux. En participant, il accepte d'en faire profiter l'ensemble des membres de sa capsule.
Vous constituerez ainsi un groupe d'entraide que nous nommons capsule, sur lequel vous pourrez compter pour vos problématiques professionnelles actuelles et futures.
Les valeurs appliquées au sein de Headslink sont la solidarité, le partage, le respect et bien entendu, la confidentialité. Chaque membre est porteur de connaissances et de réseaux. En participant, il accepte d'en faire profiter l'ensemble des membres de sa capsule.
Quels sont les engagements de chacun ?
Le groupe et le facilitateur s'engagent à la confidentialité des échanges.
Le facilitateur s'engage à mettre en oeuvre et à partager ses outils pour répondre aux objectifs du groupe.
Les participants s'engagent à participer à la totalité du cycle.
Les participants acceptent de faciliter l'accès à leur réseau et à leurs connaissances professionnelles aux autres membres du groupe. Ce partage pourra être ciblé et non exhaustif. Il n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
Le participant s'engage à participer aux échanges mais aussi au respect de la parole des autres participants, à la bienveillance et à l'écoute.
Chaque participant accepte les règles de fonctionnement basée sur la solidarité du groupe et le partage.
Le facilitateur s'engage à mettre en oeuvre et à partager ses outils pour répondre aux objectifs du groupe.
Les participants s'engagent à participer à la totalité du cycle.
Les participants acceptent de faciliter l'accès à leur réseau et à leurs connaissances professionnelles aux autres membres du groupe. Ce partage pourra être ciblé et non exhaustif. Il n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
Le participant s'engage à participer aux échanges mais aussi au respect de la parole des autres participants, à la bienveillance et à l'écoute.
Chaque participant accepte les règles de fonctionnement basée sur la solidarité du groupe et le partage.