Headslink propose aux dirigeants d'entreprises de 40 à 200 salariés d'intégrer une capsule d'entraide pour un cycle de rencontres en petits groupes. Le but est de connecter des dirigeants à un cercle restreint de pairs venus d'horizons différents pour constituer un réseau réel et concret d'entraide sur lequel compter tout au long de sa vie professionnelle.
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